Desabafo no Linkedin Pode Levar Trabalhador a Indenizar Empresa ?

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Por vezes, o fato de estarmos em nossas redes sociais nos dá a sensação de liberdade e proteção, mas você sabia que um simples desabafo em relação à sua antiga empresa pode te levar a indenizá-la?

Pois é! Ainda que o empregado tenha razão, o empregador que se sentiu lesado por uma postagem feita em redes sociais, como o Linkedln, tem direito de recorrer à justiça para a retirada da postagem, além do direito de indenização.

O empregado poderá explicar suas razões de sua defesa, mas deverá fazer no decorrer do processo de reclamação trabalhista.

Lembrando que a liberdade de expressão é limitada desde que o ato produza efeitos prejudiciais a alguém!

Está passando por essa situação e gostaria de ajuda para passar por um processo trabalhista? Entre em contato com um de nossos especialistas, será um prazer orientá-lo(a).

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