Copa do Mundo: Nos Dias de Jogos do Brasil, a Empresa é Obrigada a Dispensar o Empregado?

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Com a Copa se aproximando, muita gente se pergunta: vai ter folga no trabalho? Por questões culturais as pessoas associam que, em dias de jogos do Brasil, existe a possibilidade de sair mais cedo ou ter o dia de folga. Mas, não é bem assim.

Não existe nenhuma lei que determine ou autorize, a ausência do empregado no trabalho. É um dia normal. Mas nada impede que a empresa entre em acordo com seus empregados, para que seja concedido o período para assistir aos jogos, através de futura compensação.

Caso o empregado decida faltar ao trabalho, ou se atrasar de forma proposital por questão dos jogos, ele poderá ser punido com descontos em seu salário, abrindo margem para uma demissão por justa causa.

Como os horários dos jogos são comumente em horários comerciais, vale o bom senso. Sugerimos que as empresas e seus empregos entrem em acordo. Em caso de dúvida, entre em contato com um advogado especialista de sua confiança!

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