Qual é a Responsabilidade Trabalhista de Sócio que Saiu da Empresa?

Compartilhe

Um sócio que se desligou da empresa deve ter muito cuidado com as Reclamações Trabalhistas ajuizadas posteriormente a sua saída dos quadros societários.

Isso porque, o sócio retirante responde subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas da sociedade relativas ao período em que figurou como sócio, até dois anos depois de averbada a modificação societária nos atos constitutivos.

Além disso, é importante verificar as regras previstas em contrato social ou em acordos de acionistas que possam prever a continuidade das obrigações trabalhistas do sócio desligado, como uma cláusula de solidariedade entre os sócios da empresa por um tempo superior ao previsto legalmente.

Por isso, é sempre recomendado buscar a orientação de um advogado especializado na área trabalhista empresarial para entender as particularidades de cada caso.

Leia Também

AnyConv.com__Logo-Centro-Branco

Localização

Rua Enxovia, 472, Conjuntos 1409/1412
Chácara Santo Antonio – São Paulo

Contatos

5186-9599 / 5186-9591 contato@aoladvogados.com.br